Наш коллега Дмитрий Летяго поделился опытом, как стал наставником и без ожидания больших сумм увеличил свой доход. Спойлер: через менторство, но не напрямую.
Наставничество — это про развитие комьюнити в IT и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. Время и усилия, которые тратите на занятия, и выхлоп по деньгам — это несоразмерно.
При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать. Да так, чтобы было полезно и наставнику, и учащимся. О таком подходе и рассказал Дмитрий и поделился своим опытом.
Переходите по ссылке на Хабр и читайте статью.
Интересно узнать о вашем опыте наставничества и монетизации.
Наставничество — это про развитие комьюнити в IT и готовность тратить время на других, не ожидая больших денег взамен. Многие, кто приходит в менторство, гонятся за суммами и воспринимают как хорошую надбавку к зарплате. Потом разочаровываются. Время и усилия, которые тратите на занятия, и выхлоп по деньгам — это несоразмерно.
При этом свои навыки и сеть контактов, которые появляются в процессе менторства, возможно монетизировать. Да так, чтобы было полезно и наставнику, и учащимся. О таком подходе и рассказал Дмитрий и поделился своим опытом.
Переходите по ссылке на Хабр и читайте статью.
Интересно узнать о вашем опыте наставничества и монетизации.
