Конкуренция за таланты в России сейчас высока как никогда. Поэтому скорость закрытия вакансий становится критическим фактором для успеха любой компании. Затянувшийся процесс подбора персонала может привести к потере ценных кандидатов, поломке бизнес-процессов и снижению общей эффективности работы команды.
Журналисты блога Поток собрали практические советы и рекомендации от опытных HR-специалистов и руководителей. Среди экспертов — IT-рекрутер Outlines Tech Екатерина Митрошкина. Переходите по ссылке и найдете советы, как оптимизировать процесс подбора новых сотрудников, повысить скорость и качество найма и обеспечить компании устойчивое конкурентное преимущество.
Журналисты блога Поток собрали практические советы и рекомендации от опытных HR-специалистов и руководителей. Среди экспертов — IT-рекрутер Outlines Tech Екатерина Митрошкина. Переходите по ссылке и найдете советы, как оптимизировать процесс подбора новых сотрудников, повысить скорость и качество найма и обеспечить компании устойчивое конкурентное преимущество.
