Как удерживать специалистов в команде, если они работают удаленно на сложных и стрессовых проектах? При этом у компании нет сильного бренда работодателя, а рынок высококонкурентный.
Александр Пратт, директор по развитию бизнеса и сооснователь IT-компании Outlines Tech, рассказал Деловому миру, как удалось сохранить команду и привлечь новых сотрудников. Спойлер: сила в заботе.
Читать статью
