Помогает ли нестандартная форма CV выделиться среди конкурентов? Как повысить шансы на трудоустройство? Отвечает Валентина Циммер, директор по персоналу Outlines Tech. Эксперт разобрала резюме начинающего разработчика и поделилась карьерными лайфхаками.
Пройдёмся по формату резюме
Нестандартная форма заставит остановиться рекрутера и провести более тщательный анализ, но есть и нюансы.
Обычно специалисты оценивают резюме за 40-80 секунд. Если анкета отличается от стандартного формата, то рекрутер вчитывается. Это подходит для ТОП-позиций или необычного опыта работы. Руководителя сложно найти, и в этом случае рекрутер готов уделить время и детально рассмотреть резюме.
В подборе джунов ситуация иная: соискателей начального уровня больше, и конкуренция выше. Рекрутеру важно как можно быстрее отобрать резюме. При большом потоке кандидатов специалист может пропустить анкету, так как на её ознакомление потребуется намного больше времени.
Советы по улучшению резюме
Соискатель указывает «Опыт разработки 1 год 6 месяцев», но описывает только 4 месяца работы. Рекрутер видит несостыковку. Тут несколько вариантов: либо указан не весь опыт, либо в оставшееся время кандидат проходил обучение. Важно конкретизировать информацию. Даже если остальной опыт — учебные задания, все равно опишите проекты.Подробнее расскажите об опыты работы: чем занимались, каких результатов достигли, вышел ли проект в прод. Обязательно указывайте качественные/количественные показатели. В блоке о себе конкретизируйте, какие непростые задачи решили.
Лайфхаки, как выделиться среди конкурентов
1) Найти контакты рекрутеров/HR-менеджеров и прислать резюме напрямую.2) Подготовить хорошее сопроводительное письмо. Укажите скиллы и расскажите, почему для вас важно работать в компании.
