Блог
Карьерные лайфхаки

Как не сойти с ума, если проект горит, а коллеги — toxic

10 октября — Всемирный день психического здоровья. Специально к этой дате подготовили лайфхаки, как не сойти с ума, если проект горит, а коллеги — toxic. Менеджер по заботе о сотрудниках в Outlines Tech Екатерина Лай рассказала, как сохранить ментальное здоровье в сложном коллективе и не потерять себя.

Придерживайтесь концепции «Я — О’Кей, ты — О’Кей»

Мы допускаем, что все люди разные, каждый обладает своими уникальным жизненным опытом, каким бы он ни был. Каждый имеет право быть собой, и это О’Кей.

Если человек ведёт себя, как вам кажется, токсично, помните, что это история не про вас, а про то, как он умеет с собой справляться. С вами всё хорошо, вы О’Кей. Такая позиция также говорит о том, что вы уважаете и себя, и окружающих, при этом не принижаете ничьих достоинств.

Обозначьте границы

Коллеги могут не знать, что для вас допустимо, а что — нет. Поэтому обозначьте личные границы и смело говорите «нет», когда их нарушают. Отказ защитит ваше ментальное здоровье и не причинит вреда просящему.

Говорить «нет» — это нормально, даже если неудобно и страшно. Говорить о своих желаниях — это тоже нормально. В этом проявляется забота о себе.

Концентрируйтесь на целях и мечтах

Напоминайте себе, о чём мечтаете и зачем вам эта работа. Возвращайтесь к картинке цели и воспринимайте токсичного коллегу как небольшое препятствие на пути к успеху. Уверенно идите к мечте, а вредный сотрудник пусть и дальше ворчит себе под нос.
Если ещё не сформулировали цель — скорее поставьте её! Это внесет в работу ежедневный смысл.

Воспользуйтесь техникой квадратного дыхания

Когда совсем накипело, дышите «по квадрату». Коллеги не заметят выполнение техники, а вы успокоитесь.

  1. Медленно вдыхайте через нос и досчитайте до четырёх.
  2. Задержите дыхание и снова медленно досчитайте до четырёх.
  3. Медленно выдыхайте на счёт четыре.
  4. Снова задержите дыхание и досчитайте до четырёх.

Повторяйте шаги в течение минуты или пока не станет легче. Начинайте с пропорции счёта 4:4:4:4, а если давно практикуетесь, попробуйте довести до 10:10:10:10. Техника помогает быстро снять стресс, войти в ресурс и успокоиться.

Не игнорируйте токсичность

Молчание даёт токсичности зелёный свет. Важно поднимать и останавливать эту проблему. Если столкнулись с токсичностью — обсудите это с оппонентом. Возможно, стоит поговорить с экспертами, которые отвечают за атмосферу в коллективе. Например, с менеджером по заботе о сотрудниках. Если помощь нужна коллеге — поддержите его. Человеку важно почувствовать сопричастность и эмпатию.

Задумайтесь о смене проекта

Прислушайтесь к себе. Если чувствуете, что сломлены и опустошены, а разговоры с коллегами не прерывают круг токсичности, задумайтесь о смене проекта.