Ситуация: трудитесь в IT, компания и профессия устраивают. Но хочется больше творчества именно в работе. Что делать? Предлагаем четыре идеи, как раскрыть творческий потенциал на «нетворческой» работе.
Обратитесь в HR-отдел
Менеджеры по заботе о сотрудниках подскажут, где и как применить творческие навыки. Например, если вы интересно пишете и подбираете картинки, то можете вести рабочие чаты и готовить для них контент. А ещё, возможно, компания планирует HR-активности и как раз ищет творческих людей.
Пообщайтесь с PR-отделом и расскажите о своих навыках
Например, если дизайн или фотография — ваше хобби, то вы можете помочь с визуализацией контента. А если у вас актёрские задатки, то предложите своё участие в съемках видео для соцсетей компании.
Рассмотрите вариант менторства
Обучая других, вы делитесь идеями и вместе с менти решаете нестандартные задачи. Чем не творчество? А чтобы попробовать себя в наставничестве, обратитесь к своему Team Leader или в HR-отдел.
