Адаптация на удалёнке: как влиться в коллектив, который лично не видел

Как влюбить в себя коллег, которых никогда не видел? Карьерные консультанты Outlines Tech подготовили лайфхаки по адаптации на новом рабочем месте, если офис — удалённый.

Найдите ментора

Обычно в больших компаниях наставник сам знакомится с новичком и помогает влиться в работу. Если этого не произошло, найдите ментора самостоятельно. Уточните, кто из коллег сможет ввести вас в курс дела и пришлёт полезную информацию.

Узнайте о негласных правилах

Постарайтесь считать тон коммуникации и общие правила компании. Например, когда устраивают созвоны, в какие дни формируют отчеты, общаются на «вы» или на «ты». Спросите про дресс-код, чтобы не оказаться на совещании в пижаме, когда принято — в рубашке.

Расскажите о себе

Представьтесь в рабочих чатах: расскажите о своих увлечениях и прикрепите фотографию. Так вы найдёте единомышленников в новой компании.

Будьте на виду

На удалёнке вас должно быть видно и слышно. Показывайте, какую работу проделали, задавайте вопросы, созваниваетесь с коллегами и общайтесь в чатах. Это поможет быстро адаптироваться к новым задачам.

Помогите коллегам представить вас

На созвонах включайте камеру, а в мессенджерах поставьте фотографию. Так коллеги смогут вас визуализировать, что повысит шансы их обаять.

Общайтесь

Общайтесь в общих чатах, поздравляйте коллег и скидываете мемы. Не бойтесь переписываться на неформальные темы, ведь вне работы у всех есть хобби, и, возможно, ваши увлечения разделят коллеги. А ещё реагируйте на сообщения, адресованные всей команде. Так отправитель поймёт, дошла ли информация.

Участвуйте в корпоративных активностях

Челленджи, клубы по интересам, неформальные созвоны — это всё сближает сотрудников и помогает ощутить причастность к компании.