карьерные лайфхаки
Как поменять профессию
в IT и не разочароваться?
в IT и не разочароваться?
Как перейти из одной IT-профессии в другую с минимальными потерями? Отвечает руководитель команды рекрутинга Outlines Tech Валентина Циммер. Эксперт рассказала о карьерных маршрутах и объяснила, как обосновать
в резюме смену профессии. А ещё поделилась хитростью, как привлечь внимание работодателя, если отсутствует релевантный опыт.
в резюме смену профессии. А ещё поделилась хитростью, как привлечь внимание работодателя, если отсутствует релевантный опыт.
Валентина Циммер
руководитель команды IT-рекрутинга Outlines Tech и карьерный
консультант
консультант
А куда уходят айтишники?
Рассмотрим распространённые варианты смены профессии в IT. Инженеры ручного тестирования обычно осваивают автотестирование или навыки разработки, вырастают до team leader своего направления. Бизнес-аналитики развиваются в системной аналитике, реже
в техподдержке, а при сильных hard-skills продвигаются до Product Owner. Разработчики,
как показывает практика, редко меняют профиль работы. Чаще растут по грейдам до уровня senior/team leader, а самые продвинутые переходят на должность руководителя SEO.
Рассмотрим распространённые варианты смены профессии в IT. Инженеры ручного тестирования обычно осваивают автотестирование или навыки разработки, вырастают до team leader своего направления. Бизнес-аналитики развиваются в системной аналитике, реже
в техподдержке, а при сильных hard-skills продвигаются до Product Owner. Разработчики,
как показывает практика, редко меняют профиль работы. Чаще растут по грейдам до уровня senior/team leader, а самые продвинутые переходят на должность руководителя SEO.
Как поменять профессию в IT с минимальными потерями?
1. Найдите ментора
Воспользуйтесь системой наставничества в компании. Присоединитесь к команде ментора, выполняйте план обучения и отрабатывайте полученные знания на практике, решая новые задачи. Работа с наставником позволит постепенно освоить профессию внутри компании
и убережёт от ошибок новичков.
Если в компании нет системы наставничества, заручитесь поддержкой коллеги. Изучите,
как он работает, попросите дать задачу и проверить результат.
2. Пройдите обучающие курсы
Читайте специализированные блоги и книги, проходите обучение на онлайн-платформах. Сейчас десятки курсов по освоению новых профессий, где участники работают с менторами
из топовых компаний и получают сертификат о прохождении программы.
3. Возьмите на себя новые задачи
Подойдите к менеджеру проекта с конкретным предложением: «Я хочу развиваться как …, поэтому готов взять на себя следующие задачи…». Обратите внимание, что к третьему пункту стоит приступать, когда вы уже получили опыт работы в новой профессии.
Важный комментарий: будьте готовы, что при смене профессии вы снова станете junior,
а значит — ваша зарплата уменьшится. При этом если специальность смежная, и у вас новые hard-skills, то ваша стоимость на рынке труда возрастёт. Так, например, происходит, когда инженер ручного тестирования осваивает профессию автотестировщика.
Как написать в резюме о смене профессии, чтобы повысить шансы
на трудоустройство?
• В опыте работы выведите на первый план задачи, которые соответствуют вакансии. Обязательно укажите проекты и измеримые результаты.
• В строке «Обо мне» объясните причину смены профессии и расскажите, что ожидаете
от нового места работы.
• Приложите сертификаты о прохождении обучения.
• В сопроводительном письме расскажите, почему для вас важно стать частью команды, и какие навыки принесут пользу компании. Объясните, как опыт в предыдущей профессии поможет
в работе на новой должности. Бизнес-аналитики, например, могут похвастаться системным решением проблем, а тестировщики — внимательностью к деталям и критическим мышлением.
Хитрость, как привлечь внимание работодателя, если отсутствует релевантный опыт.
Рекрутер в первую очередь смотрит на задачи, которые выполнял соискатель на последнем месте работы, и лишь в конце просматривает текст «Обо мне». Чтобы он не отбросил резюме
на первом этапе и узнал о ваших soft-skills, схитрите.
Напишите последним местом работы в поле «Наименование компании»: «Проходил(а) обучение» или «В поисках работы», а в задачах поместите мотивационное письмо. Обязательно укажите, как ваш опыт поможет на новой должности, и какими soft-skills владеете. Так вы повысите шансы на приглашение на интервью.
08.08.2022
1. Найдите ментора
Воспользуйтесь системой наставничества в компании. Присоединитесь к команде ментора, выполняйте план обучения и отрабатывайте полученные знания на практике, решая новые задачи. Работа с наставником позволит постепенно освоить профессию внутри компании
и убережёт от ошибок новичков.
Если в компании нет системы наставничества, заручитесь поддержкой коллеги. Изучите,
как он работает, попросите дать задачу и проверить результат.
2. Пройдите обучающие курсы
Читайте специализированные блоги и книги, проходите обучение на онлайн-платформах. Сейчас десятки курсов по освоению новых профессий, где участники работают с менторами
из топовых компаний и получают сертификат о прохождении программы.
3. Возьмите на себя новые задачи
Подойдите к менеджеру проекта с конкретным предложением: «Я хочу развиваться как …, поэтому готов взять на себя следующие задачи…». Обратите внимание, что к третьему пункту стоит приступать, когда вы уже получили опыт работы в новой профессии.
Важный комментарий: будьте готовы, что при смене профессии вы снова станете junior,
а значит — ваша зарплата уменьшится. При этом если специальность смежная, и у вас новые hard-skills, то ваша стоимость на рынке труда возрастёт. Так, например, происходит, когда инженер ручного тестирования осваивает профессию автотестировщика.
Как написать в резюме о смене профессии, чтобы повысить шансы
на трудоустройство?
• В опыте работы выведите на первый план задачи, которые соответствуют вакансии. Обязательно укажите проекты и измеримые результаты.
• В строке «Обо мне» объясните причину смены профессии и расскажите, что ожидаете
от нового места работы.
• Приложите сертификаты о прохождении обучения.
• В сопроводительном письме расскажите, почему для вас важно стать частью команды, и какие навыки принесут пользу компании. Объясните, как опыт в предыдущей профессии поможет
в работе на новой должности. Бизнес-аналитики, например, могут похвастаться системным решением проблем, а тестировщики — внимательностью к деталям и критическим мышлением.
Хитрость, как привлечь внимание работодателя, если отсутствует релевантный опыт.
Рекрутер в первую очередь смотрит на задачи, которые выполнял соискатель на последнем месте работы, и лишь в конце просматривает текст «Обо мне». Чтобы он не отбросил резюме
на первом этапе и узнал о ваших soft-skills, схитрите.
Напишите последним местом работы в поле «Наименование компании»: «Проходил(а) обучение» или «В поисках работы», а в задачах поместите мотивационное письмо. Обязательно укажите, как ваш опыт поможет на новой должности, и какими soft-skills владеете. Так вы повысите шансы на приглашение на интервью.
08.08.2022
© Outlines – разработка ПО и аутсорс IT специалистов