Description of image
Связаться
Связаться
Вернуться к вакансиям

Рroduct Owner в банк

  • Полная занятость / 
  • Полный день 
  • От 3 до 6 лет

Ваша зона ответственности:

  • Выстраивание оцифрованного плана развития веб-продукта влияющего на ключевые бизнес-метрики.
  • Формирование предложений по продуктово-сервисным решениям.
  • Создание и перестраивание customer journey map исходя из ключевых метрик и особенностей продукта.
  • Проработка продуктовых гипотез и сбор требований.
  • Повышение эффективности направления онлайн-продаж.
  • Улучшение и проведение исследование UX/UI на веб-ресурсах банка.
  • Интеграция веб-продуктов с системами банка и сервисами партнёров.
  • SEO-оптимизация ресурсов банка.
  • Анализ эффективности внедренных решений.
  • Управление проектной командой направления.
  • Документирование опыта, разработка инструкций и регламентов работы.
  • Управление деятельностью внешних подрядчиков и проектных групп внутри центра.
  • Взаимодействие с командами маркетинга, бизнеса, ИТ и электронной коммерции.
  • Приоритезация и оценка влияния задач на выполнение ключевых показателей направления.

Необходимые навыки:

  • Опыт работы в качестве менеджера веб-продуктов от трёх лет.
  • Знание и навыки выстраивания процесса разработки продуктов.
  • Понимание основ UX/UI.
  • Умение самостоятельно проектировать вайрфреймы (Balsamiq и так далее).
  • Продвинутые аналитические навыки и опыт работы с GA, AppsFlyer и аналогами.
  • Знание и практический опыт применения методологий разработки продуктов (Lean Software Development).
  • Опыт проведения A/B, A/A -тестов и знание инструментов для их проведения.
  • Навыки работы с Google Data Studio, Google Optimize.
  • Организация и сбор обратной связи по продукту от пользователей (интервью, организация удаленного сбора обратной связи).
  • Сбор, анализ и приоритезация продуктовых требований, постановка задач, курирование этапов разработки продукта.
  • Базовые знания верстки с использованием HTML5, CSS3 и JavaScript.
  • Английский язык не ниже upper-intermediate.

Отправьте резюме

За что нас ценят

Забота о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Энергия и драйв

За что нас ценят

Забота о
сотрудниках

Помогаем бережно развиваться в IT, справляться с выгоранием, синдромом самозванца и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим программы менторства и митапы, компенсируем затраты на обучение, помогаем сменить проект или стек и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем ежегодное повышение зарплаты, технику, ДМС со стоматологией и 5 relax days в год — отгулы за наш счет

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом IT-тигром

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента в Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК и hh.ru, а также получили гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS

За что нас ценят

Забота о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Энергия и драйв

За что нас ценят

Забота о
сотрудниках

Помогаем бережно развиваться в IT, справляться с выгоранием, синдромом самозванца и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим программы менторства и митапы, компенсируем затраты на обучение, помогаем сменить проект или стек и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем ежегодное повышение зарплаты, технику, ДМС со стоматологией и 5 relax days в год — отгулы за наш счет

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом IT-тигром

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента в Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК и hh.ru, а также получили гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS

Развиваем комьюнити IT-профессионалов
и помогаем им расти

300+

сотрудников

100+

открытых вакансий
каждый день

24/7

внутренняя служба заботы о сотрудниках

  • Аккредитованная IT-компания
  • Входим в рейтинги лучших работодателей России по версии Forbes, РБК и HeadHunter
  • Гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS
Face number oneFace number twoFace number threeFace number fourPlus

Не нашли работу для себя? Предложите вакансию другу

У нас действует реферальная программа.
За успешную рекомендацию  выплачиваем 70 000 руб.

Подробнее о программе

Отзывы о реферальной программе

Читайте в нашем Телеграм-канале