Реферальная
программа
Outlines Tech

В какой-то момент я решил уйти со старой работы. Заинтересовала вакансия от Outlines Tech. Почитав о компании, решил рискнуть – скинул свое резюме.Ответ пришел на следующий день. Меня пригласили на собеседование. Спрашивали и о знаниях, и навыках, и пожеланиях. Через неделю мне позвонили и пригласили на работу. Причем прислали заранее технику на дом и весь пакет документов, необходимых для трудоустройства. По прошествии двух лет работы, могу сказать что мне здесь все очень нравится. Комфортные условия работы, есть возможности карьерного и профессионального роста. В компании имеется креативная команда заботы, все время чувствуешь их присутствие и участие, есть корпоративный психолог. Часто приглашают на онлайн встречи интересных людей, сотрудники делятся своими успехами и достижениями. Хороший соц. пакет. Есть компенсация обучения, занятий спортом, организовано изучение английского языка, подарки детям на Новый год и 1 сентября. В общем как говорила героиня одного мультфильма: «Если бы у меня была вторая жизнь, я бы провел ее здесь, в Outlines Tech!»

Компанию Outlines Tech от других IT-компаний на рынке выгодно отличает индивидуальный подход к сотрудникам. Только представьте, что в компании есть «Отдел заботы о сотрудниках», чья задача обеспечить тебе максимально комфортные условия для работы.



И это, действительно, работает! Любые вопросы: профессиональные, рабочие и даже личные переживания решаются максимально быстро и эффективно. Большой выбор проектов и направлений, всегда есть из чего выбрать, а если необходимо подтянуть знания – Outlines Tech найдет тебе ментора среди коллег или поможет с оплатой обучения. Позитивная атмосфера, активное комьюнити, а главное прозрачное и честное взаимоотношение с сотрудниками – это выбор компании и мой тоже! Кем я себя вижу через 5 лет? Скорей всего, сотрудником Outlines Tech.

Честно говоря, я искал работу в каком-нибудь крупном банке, не искал IT-компанию. При мониторинге карьерных порталов случайно натолкнулся на вакансию Outlines Tech: здесь предлагали развивать финтех-проект. Как оказалось, я не прогадал с выбором:

— Работаю в IT-компании и получаю льготы и отсрочки.— Нет ограничений на работу из-за границы.

— Соцпакет хороший: ДМС сразу, подарки к празднику, мерч прикольный, компенсация подписок, английский, онлайн-развлечения, 5 дополнительных дней отгулов в год–супер!

— Отдельно упомяну «Отдел заботы»: регулярно звонят или пишут, все ли хорошо, чем еще можно тебя порадовать, может, зарплату повысить? Реально помогают с любыми вопросами.В итоге я получаю заботу, человеческое отношение, выплаты вовремя, плюшки всякие, уверенность в завтрашнем дне и полную свободу! Что ещё надо?

Работаю в Outlines Tech уже 4 года и ни разу не пожалела о выборе! Для меня это первая компания, где сотрудник, в первую очередь, ЧЕЛОВЕК.



Если возникают проблемы на проекте, то всегда можно обратиться в службу заботы: обязательно найдется решение. Коллеги из службы заботы всегда на связи: выслушают, поддержат и приложат все усилия для решения проблемы. Организационные вопросы тоже решаются быстро. Еще из плюсов: отличный соцпакет, индексация зарплаты и куча мелких приятностей типа подарка детям на 1 сентября и на Новый год.

Работаю в Аутлайнсе уже почти два года, и это место точно не про «просто работу». Здесь заботятся о сотрудниках не только словами, но и делом: куча классных бонусов, гибкие условия и настоящая поддержка. Что ещё нравится — компания реально вкладывается в развитие своих сотрудников, поэтому всегда есть возможность расти и учиться новому. Outlines Tech — это про команду, где ты чувствуешь себя важной частью и можешь развиваться, оставаясь собой

Для меня компания Outlines Tech – лучший работодатель!



Для себя я нашла здесь самое главное: компания слышит мои потребности и пожелания. Outlines Tech создает условия комфортной работы для человека с любым запросом: будь то профессиональный, карьерный рост или стабильная спокойная работа. Для компании я в первую очередь специалист, поэтому сама могу выбирать проекты независимо от орг.структуры или прочих служебных формальностей. Одним из приятных бонусов, которые предлагает компания является Отдел заботы. Ранее никогда и нигде о подобном не слышала. Отдел заботы реализует полный спектр кадровых услуг, в режиме единого окна с максимально дружелюбной и именно заботливой атмосферой. Удивительно, что для внедрения Отдела заботы не потребовалось ни новаторской методологии в управлении персоналом, ни дорогостоящих корп.порталов – взаимодействие с каждым сотрудником строится на понимании, уважении и ценности человека без учёта его должности.

Почему я выбрал Outlines Tech? Молодая и энергичная команда, индивидуальный подход к сотруднику, всегда получаешь обратную связь. А еще здесь нет вопросов, которые невозможно было бы решить!



Особенно подчеркну возможность развития своих компетенций, проходя образовательные курсы: компания компенсирует затраты на обучение.

В Outlines Tech впервые в жизни была невероятно счастлива получить открытку по завершению испытательного срока. В моей карьере было много разных стартапов и команд, но только здесь я впервые почувствовала, что такое по-настоящему душевное отношение и желание идти навстречу.



Спасибо, Outlines Tech, спасибо, коллеги. Я уверена, нас ждет много замечательных проектов и совместных карьерных успехов!



Я горда быть IT-тигром :)

Работаю в компании с сентября 2021года. Еще на этапе устройства работодатель не пытался снизить мои зарплатные ожидания, что очень порадовало и предвещало долгосрочные профессиональные отношения. Собеседование проходило без пафоса и по делу, рекрутер проявил хорошую компетенцию. Предложили интересный проект в одном из пяти банков из ТОП-5 страны.



Полное отсутсвие бюрократии, оформление по ТК, все понятно и прозрачно. Особенно радует служба заботы, нигде прежде такого не встречал. Все можно решить быстро и с одним человеком.Недавно стоял вопрос о моем дальнейшем профессиональном развитии. Мне помогли наладить коммуникации с необходимыми людьми и дали советы. Есть хорошая возможность пройти курсы и повысить свою квалификацию: работодатель оплачивает до 100% стоимости.Вывод: компания действительно заботится о сотрудниках, помогает развиться и улучшить качество жизни.