Description of image
Связаться
Связаться
Вернуться к вакансиям

Руководитель проекта (НДС)

  • Полная занятость / 
  • Полный день 
  • От 3 до 6 лет

В связи с изменением требований законодательства, связанного с учетом НДС, в Банке стартует реализация масштабного проекта, затрагивающего изменение более 20 информационных систем (далее - ИС).

Вместе с бизнес подразделениями и ИТ-командой предстоять продумать и реализовать новую методологию учета НДС, выбрать систему для реализации книги учета покупок и продаж, спланировать и реализовать необходимые изменения в ИС.

Ваша зона ответственности:

  • Координировать работу "Рабочую группу предпроекта" для совместно проработки требований к системам с учетом новой методологии (переход на раздельный учет НДС; изменения в бизнес процессах по доходам Банка, облагаемым НДС, в связи с переходом с «кассового» метода на метод «начисления»)
  • Обеспечить сбор ИТ-оценок
  • Обеспечить выбор целевого решения для ведения книги покупок - продаж для своевременного и качественного расчета НДС, подготовки налоговой декларации.
  • Сформировать мастер-план проекта, ресурсный план проекта, бюджет проекта, риски проекта
  • Обеспечить реализацию планов проекта в части ИТ составляющей (координация работы ИТ-команд)
  • Управлять рисками проекта в части ИТ составляющей, ИТ-бюджетом проекта
  • Контролировать качество выполнения проекта
  • Обеспечить передачу на сопровождение доработок ИС

Необходимые навыки:

  • Знание и опыт работы по стандартам PMBOK, наличие сертификата PMP, опыт работы в гибких методологиях
  • Опыт управления проектами от 3 лет (желательно в банковской сфере)
  • Умение организовать команду 20+ человек
  • Знание основ бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов в банках
  • Опыт внедрения систем/процессов связанных с НДС, подготовке и сдаче налоговой отчетности (является преимуществом)
  • Опыт реализации проектов, в которых изменения реализуются в 10 и более ИС, много точек интеграции (10 и более)
  • Умение привлекать внешних исполнителей (переговоры, кон трактование)

Отправьте резюме

За что нас ценят

Забота о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Энергия и драйв

За что нас ценят

Забота о
сотрудниках

Помогаем бережно развиваться в IT, справляться с выгоранием, синдромом самозванца и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим программы менторства и митапы, компенсируем затраты на обучение, помогаем сменить проект или стек и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем ежегодное повышение зарплаты, технику, ДМС со стоматологией и 5 relax days в год — отгулы за наш счет

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом IT-тигром

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента в Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК и hh.ru, а также получили гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS

За что нас ценят

Забота о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Энергия и драйв

За что нас ценят

Забота о
сотрудниках

Помогаем бережно развиваться в IT, справляться с выгоранием, синдромом самозванца и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим программы менторства и митапы, компенсируем затраты на обучение, помогаем сменить проект или стек и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем ежегодное повышение зарплаты, технику, ДМС со стоматологией и 5 relax days в год — отгулы за наш счет

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом IT-тигром

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента в Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК и hh.ru, а также получили гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS

Развиваем комьюнити IT-профессионалов
и помогаем им расти

300+

сотрудников

100+

открытых вакансий
каждый день

24/7

внутренняя служба заботы о сотрудниках

  • Аккредитованная IT-компания
  • Входим в рейтинги лучших работодателей России по версии Forbes, РБК и HeadHunter
  • Гран-при в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников» премии RECRUITMENT AWARDS
Face number oneFace number twoFace number threeFace number fourPlus

Не нашли работу для себя? Предложите вакансию другу

У нас действует реферальная программа.
За успешную рекомендацию  выплачиваем 70 000 руб.

Подробнее о программе

Отзывы о реферальной программе

Читайте в нашем Телеграм-канале