Бесполезные работники получают больше тех, кто приносит пользу – таков парадоксальный вывод нескольких команд экономистов. Что происходит с нашей экономикой и кто в этом виноват?
О психологических причинах, почему же неэффективные сотрудники получают большую зарплату, рассказала Валентина Циммер, HRD в Outlines Tech. Переходите по ссылке и читайте статью на РБК Pro.
PR Outlines Tech
«Отвечу на запросы журналистов и обсужу варианты коллаборации с компаниями. Мы всегда открыты к информационному сотрудничеству и делимся нашими знаниями и статистикой»
