Description of image
Связаться
Вернуться к вакансиям

Руководитель проектов Контакт-центры

  • Полная 
  • От 3 до 6 лет

Проект —развитие и технологическая трансформация контакт-центров Банка.

Основной фокус проекта — развитие телефонии, клиентских сервисов и интеграций с CRM и другими IT-системами. В рамках проекта реализуются изменения, направленные на повышение эффективности работы контакт-центра и качества обслуживания клиентов.

Гибридный формат работы, офис м.Технопарк г.Москва.

Ваша зона ответственности:

  • Управлять IT-проектами полного цикла: инициировать проекты, формировать планы и дорожные карты, контролировать сроки, ресурсы, бюджет и риски.

  • Формировать проектную документацию и регулярную отчетность по проектам.

  • Управлять кросс-функциональной командой, в которую входят аналитики, разработчики, тестировщики и представители бизнеса.

  • Координировать процесс разработки: сбор и уточнение требований, планирование, разработку, тестирование, релизы и сопровождение.

  • Организовывать и контролировать тестирование с участием бизнес-пользователей.

  • Участвовать в пилотных внедрениях новых решений и организовывать их запуск.

  • Развивать технологии контакт-центра: телефонию, голосовую маршрутизацию, IVR, CRM и другие клиентские сервисы.

  • Участвовать в интеграционных проектах между CRM, платформами контакт-центра и другими IT-системами.

  • Анализировать и оптимизировать клиентские и операционные процессы контакт-центра.

  • Контролировать реализацию изменений, управлять рисками и зависимостями между командами.

Необходимые навыки:

  • Опыт управления IT-проектами полного цикла от 5 лет.

  • Опыт работы в банках, FinTech, телекоме или крупных IT-компаниях.

  • Обязателен опыт реализации проектов в области телефонии и/или контакт-центров. Будет большим преимуществом опыт проектов по импортозамещению телефонии.

  • Опыт управления бюджетами IT-проектов.

  • Хорошее понимание процесса разработки ПО и опыта взаимодействия с аналитиками, разработчиками и тестировщиками.

  • Опыт управления кросс-функциональными командами.

  • Понимание интеграций между IT-системами, CRM и платформами контакт-центров.

  • Опыт работы с Agile-подходами.

  • Понимание банковских бизнес-процессов и клиентского сервиса.

  • Опыт работы с требованиями ЦБ РФ, ФЗ-152 и другими регуляторными требованиями.

Если у вас есть опыт управления IT-проектами в контакт-центрах, особенно с телефонией и ее модернизацией или импортозамещением, будем рады обсудить позицию!)

Отправьте резюме

За что нас ценят

Служба заботы о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Надежность и доверие

За что нас ценят

Служба заботы о
сотрудниках

Индивидуально сопровождаем каждого коллегу на всех этапах развития в компании. Помогаем бережно развиваться в ИТ и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим внутренние митапы и разговорные клубы английского языка, помогаем выступить на конференциях и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем зарплату на уровне рынка, удобство кадровых процессов, технику для работы, ДМС со стоматологией и человекоцентричный подход, где сотрудник = внутренний клиент компании

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом ИТ-тигром и поддерживающим комьюнити

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК, hh.ru и Хабр Карьера

За что нас ценят

Служба заботы о сотрудниках
Развитие и обучение
Комфортные условия
Баланс работы и жизни
Энергия и драйв
Надежность и доверие

За что нас ценят

Служба заботы о
сотрудниках

Индивидуально сопровождаем каждого коллегу на всех этапах развития в компании. Помогаем бережно развиваться в ИТ и обеспечиваем моральный комфорт

Развитие и
обучение

Проводим внутренние митапы и разговорные клубы английского языка, помогаем выступить на конференциях и развиться в карьере

Комфортные
условия

Предлагаем зарплату на уровне рынка, удобство кадровых процессов, технику для работы, ДМС со стоматологией и человекоцентричный подход, где сотрудник = внутренний клиент компании

Баланс работы и жизни

Проводим онлайн-мероприятия и корпоративы, уважаем ваше личное время и не навязываем активности

Энергия и драйв

Объединяем прокаченных специалистов и создаем уникальную корпоративную культуру с маскотом ИТ-тигром и поддерживающим комьюнити

Надежность и доверие

Получили аккредитацию Минцифры и статус резидента Сколково. Стали лучшими работодателями по версии Forbes, РБК, hh.ru и Хабр Карьера

Развиваем комьюнити ИТ-профессионалов
и помогаем им расти

300+

сотрудников

10+

открытых вакансий

24/7

внутренняя служба заботы о сотрудниках

  • Аккредитованная ИТ-компания
  • Входим в рейтинги лучших работодателей России по версии Forbes, РБК и HeadHunter
  • Лауреат премии «Внутриком - 2025» в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций»
Face number oneFace number twoFace number threeFace number fourPlus

Не нашли работу для себя? Предложите вакансию другу

У нас действует реферальная программа.
За успешную рекомендацию  выплачиваем 70 000 руб.

Подробнее о программе

Отзывы о реферальной программе

Читайте в нашем Телеграм-канале