Когда бессмысленное требование спускают сверху, у сотрудника немного вариантов: доказывать, что оно мешает, выполнять для галочки или искать другую работу. Даже если человек знает, как исправить процесс, последнее слово остаётся за руководителем.

Вика, руководитель продуктового направления Outlines Tech, разобрала ситуации, когда рабочий процесс превращается в бессмысленный ритуал и почему со временем мы перестаём пытаться что-то изменить.

В конце будет план для тех, кто всё же хочет повлиять на ситуацию: какие аргументы собрать, что предложить взамен и как понять, стоит ли продолжать разговор.

Читать статью на Хабре.