Если перед глазами не видно альтернативы, токсичная команда может казаться нормой. Крики от наставника, подставы на совместных задачах и офис в подсобке — ко всему привыкаешь, терпишь, списываешь всё на «особенности» компании. А потом вдруг осознаёшь: так быть не должно.

Системный аналитик Outlines Tech Екатерина Янченко поделилась инсайтами, как выбраться из токсичного пузыря и найти место, где работать комфортно:

«Первым звоночком для меня, что рутина засасывает, стала попытка убедить себя, что токсичное отношение в компании — это нормально и часть роста. Ну, вроде, нормально, я работаю, денег мне платят, задачи у меня есть».

«Не уговаривайте себя оставаться ради удобства. Часто нас удерживают нематериальные выгоды: близость к дому или привычный коллектив Но важно помнить, что подходящие условия можно найти не только на текущем месте работы».

«Оглядываться и оценивать условия нужно регулярно, а не когда всё разваливается. Многие, как и я, годами не поднимают головы, не ходят на собеседования и не сравнивают себя с другими. Когда не знаешь, что происходит в компаниях, то начинаешь думать, что нынешняя работа — лучшее, что у тебя есть».

Полный текст читайте на Habr. Если вас что-то не устраивает на работе и не знаете, что с этим делать — в статье есть советы, которые помогут выбраться из токсичной ситуации.