Компания Outlines Tech заняла второе место в номинации «Лучшая система внутренних коммуникаций» на премии «Внутриком - 2025». Церемония прошла в Москве в рамках XIII Практического HR-Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2025».

За наградой вышла менеджер заботы о сотрудниках Анастасия Савченко. Она отметила, что этот успех — результат командной работы и искреннего внимания к каждому сотруднику.

Екатерина Лай, основоположница корпоративной культуры Outlines Tech и менеджер заботы о сотрудниках, рассказала о принципах, которые помогают поддерживать мотивацию и лояльность сотрудников:

«Главное в компании — доверительное отношение с каждым сотрудником. Поэтому первое, на что делаем упор — выстраиваем заботливую коммуникацию с человеком. Это дает нам опору для развития корпоративной культуры. Все инструменты, которые внедряем, основаны на пожеланиях сотрудников, их обратной связи. Мы не хотели копировать что-то извне и сделали свою аутентичную культуру, которая подходит именно для наших ребят.

В итоге забота о сотрудниках и комьюнити позволили снизить текучку на 18% и повысить лояльность команды до 99%. Сотрудники становятся амбассадорами бренда и советуют компании своих знакомых, что помогает оптимизировать затраты на рекрутинг».В итоге забота о сотрудниках и комьюнити позволили снизить текучку на 18% и повысить лояльность команды до 99%. Сотрудники становятся амбассадорами бренда и советуют компании своих знакомых, что помогает оптимизировать затраты на рекрутинг».

Система внутренних коммуникаций в Outlines Tech включает регулярные встречи с сотрудниками, программы наставничества, клубы по интересам и инициативы по поддержке благополучия. По данным 2024 года, 75,4% сотрудников Outlines Tech чувствуют себя частью компании, в 2022 таких было 7,1%

За последние два года Outlines Tech стабильно входит в рейтинги лучших работодателей России по версиям Forbes, РБК, HeadHunter и Хабр Карьеры.