Ассоциация «Руссофт» опубликовала исследование «Итоги 2024 года для HR-сферы софтверной индустрии: рост штата, временная стабильность и ожидание больших перемен».

В нём собраны ключевые тенденции рынка труда: число сотрудников в IT-компаниях выросло на 7–8 % и достигло 260 тысяч, текучесть держится на уровне 10,7 %. При этом возникают новые факторы: сокращается финансирование проектов по импортозамещению, компании шире используют генеративный ИИ, увеличивается количество фрилансеров.

Своим взглядом на ситуацию поделилась HR Lead Outlines Tech Юлия Ульянова:

«В 2024–2025 годах рынок труда сохраняет спрос на специалистов уровня мидл и выше в сочетании с избытком джунов. Растет спрос в сегментах AI, DevOps, Data Science, Cloud. Только за последний год спрос на IT-специалистов с опытом работы в ИИ вырос в 3 раза. Так, каждая пятая вакансия в Outlines Tech связана с нейросетями. ИИ уже выполняет рутинные задачи: от генерации кода до автоматизации тестирования. Это сокращает время выхода продукта на рынок и снижает нагрузку на команду. В 2025-2026 годах ИИ сможет взять на себя до 12% задач в разработке ПО — это сопоставимо с годовым приростом штата без дополнительного найма».

Полное исследование — читайте на сайте «Руссофт»