Начать карьеру в IT трудно, если на руках только курсовые работы и типовые задачи. Чтобы выделиться, новички добавляют в портфолио пет-проекты — личные инициативы: приложение для себя, бот для друзей, дашборд для хобби. Это помогает показать, как человек решает реальные задачи, доводит идею до результата и презентует свои сильные стороны. Но не каждый пет-проект производит впечатление на работодателя.

В статье Tproger IT-рекрутер Outlines Tech Елизавета Дорофеева объяснила, что действительно выделяет кандидатов:

«Впечатляют проекты, которые выглядят как реальные продукты. Например, когда кандидат делает пет-проект под конкретную потребность: финтех-дашборд, Telegram-бот или полноценное веб-приложение, которым уже пользуются или оно может быть полезно».

Как выбрать идею для проекта, какие ошибки не допускать и что реально оценят наниматели — читайте в статье Tproger.