В 2025 году IT-компании ощущают дефицит кадров на уровне middle и выше. Но в то же время количество самих вакансий сокращается: бизнес пересматривает бюджеты и делает ставку на эффективность. Эксперты отмечают, что спрос концентрируется на специалистах с высокой квалификацией, особенно в областях AI, DevOps и облачных решений.

Outlines Tech поделилась наблюдениями о ситуации на рынке труда в интервью для ComNews. Наша HR Lead Юлия Ульянова рассказала, как мы адаптируемся к изменениям:

«В I квартале 2025 г. количество вакансий компании снизилось на 25–30%. Причина кроется в оптимизации ИТ-рынка через внедрение искусственного интеллекта и корректировку бюджетов. Мы нацелены на найм высокогрейдовых специалистов, особенно в области AI, DevOps, Data Science и облачных решений. 19% сотрудников получили повышение заработной платы на 10–15%. Outlines Tech продолжает пересмотр окладов, причина — желание оставаться конкурентоспособными на рынке труда и удерживать ключевых специалистов. Так, за год 86% сотрудников получили повышение».

Полный обзор трендов ИТ-рынка, включая аналитику ВШЭ, прогнозы крупнейших работодателей и комментарии Outlines Tech — читайте на ComNews.