Издание «Петербург Эксперт» при участии нашего рекрутера Екатерины Митрошкиной опубликовало материал о том, почему ИТ-сфера перестала казаться лёгким и привлекательным выбором для карьеры.

Екатерина отметила, что найти работу на ИТ-рынке стало сложнее: общее число вакансий в 2025 году для снизилось на 25–30 %, а конкуренция у новичков за одно место достигает 50–150 человек. При этом дефицит кадров сохраняется только среди специалистов уровня middle и выше.

«Вторая сложность входа связана с ИИ. Нейросети повышают производительность senior-разработчиков, но отсекают низкоквалифицированную рутину. Уже сейчас ИИ закрывают до 12 % задач в разработке ПО, которые доверяют новичкам», — сказала Митрошкина.

Она добавила, что причина малого интереса к профессии — завышенные ожидания самих новичков: ИТ-сфера требует усидчивости, любви к работе и готовности к непрерывному обучению.

«Сфера не подходит людям, которые предпочитают предсказуемые профессии или приходят в ИТ только за деньгами».

Прочитать полный текст с мнением Екатерины можно на сайте «Петербург Эксперт».