Издание «Вечерний Санкт-Петербург» выпустило материал о том, почему зарплаты у работающих женщин в среднем ниже, чем у мужчин. В статье собрали статистику рынка и комментарии экспертов из разных отраслей. В подготовке материала приняла участие ИТ-рекрутер Outlines Tech Екатерина Митрошкина. Она рассказала, какая разница в зарплатных ожиданиях встречается в ИТ.

«У соискательниц зарплатные ожидания ниже на 9,2%-21,5%. Отличается и стратегия поиска работы: женщины чаще мужчин стремятся соответствовать 100% требований вакансии и занижают зарплатные “вилки”, опасаясь, что запрос сочтут завышенным. Если говорить о суммах, то наблюдаем такие примеры: на позиции системного аналитика мужчина ожидает 360 тысяч рублей, а женщина — 330. Наибольший разрыв видим в управленческих технических должностях, например, архитектор решений. Мужчина запрашивает 600-700 тысяч, в то время как женщины — 500-550 тысяч рублей», — поделилась Екатерина.

Ситуацию на рынке труда и причины разницы в зарплатных ожиданиях — читайте на сайте «Вечернего Санкт-Петербурга».